Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte hak sahipleri, SGK ve e-devlet üzerinden emeklilik müracaatında bulunabilecek.
İlk etapta yaklaşık 2 milyon 250 bin kişinin emekli olmasını sağlayacak düzenlemenin çıkmasının akabinde müracaat yapılmasıyla birlikte maaş hakkı da kazanılmış olacak.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz hususla, ilgili kanunlara nazaran, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, kelam konusu kararlarda yaş dışındaki öteki kaideleri taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak.
Bu karar temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
İlk kere yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel dal iş yerinde toplumsal güvenlik takviye primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, toplumsal güvenlik dayanak primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden fiyat Hazinece karşılanacak.
Sosyal güvenlik takviye primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarında takıma alınan emekçiler, vilayet özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, birlikte yahut başka farklı sermayesinin yarısından fazlası vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde personel statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları yahut şirketlerce iş kontratlarının feshedilmesini zarurî tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
EYT MÜRACAATLARI NE VAKİT BAŞLAYACAK?
Milyonlarca kişinin merakla beklediği Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi Resmi Gazete’de yayımlarak yürürlüğe girdi. Emekli olmak isteyenler için müracaat süreci de başladı.
Buna nazaran, emekli olmak isteyenler e-devlet üzerinden ya da toplumsal güvenlik merkezlerine müracaat yapabilecek. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesi olanlar, EYT düzenlemesi ile emeklilik hakkı kazanabilecek.
Koşulları yerine getirenler, Müddet sonu olmaksızın, SGK ve e-Devlet’ten müracaat yapabilecek.
EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyenler emeklilik için müracaat dilekçesi verecek.
EYT KURALLARI NELER?
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık mühletini tamamlayanlar emekli olabilecek.
Emekli olabilmek için işe başlama tarihine nazaran 5 bin ile 5 bin 975 gün ortasında değişen prim günü koşulunu da tamamlamak gerekiyor.
EYT BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra ‘gelir, aylık ödenek talep evrakının verilmesi belgesi’ne tıklayın.
Ardından sayfada çıkan yeni müracaat sekmesine tıklayın.
Tahsis talep çeşidi olarak ise ‘yaşlılık aylığını” seçin.
SSK kapsamında aylık talep edeceklerin ‘4A’, Bağkur kapsamına girenlerin ise ‘4B’ seçeneğini işaretlemesi gerekiyor. Seçim yaptıktan sonra ‘başvur’ butonu tıklayın.
Maaş ödemesinin yapılacağı bankayı seçtikten sonra açıklama kısmına maaşınızı almak istediğiniz şubeyi yazın.
Diğer bağlantı bilgilerini de doldurun.
‘Aylık alıyor mu?’ sorusunu da “evet” yahut “hayır” olarak yanıtlayın.
EYT MÜRACAAT EKRANI İÇİN TIKLAYIN
Son basamakta ‘ileri’ butonu akabinde ‘başvur’ butonuna basılarak bilgiler SGK’ya gönderilmiş olacak.
EYT EMEKLİSİNE BÜYÜME ZAMMI
2022 yılı büyüme sayısı, ocak ayından sonra emeklilik dilekçesi verenlerin maaşına artırım olarak yansıyacak. Maaşlar, büyüme oranının yüzde 30’una denk gelen yüzde 1,68 oranında artacak. Uygulamadan EYT düzenlemesi ile emekli olacaklar da yararlanacak.
