Visa’dan 2023’te KOBİ’lerin muvaffakiyetini belirleyecek 5 trend

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala


Visa, dünyada işletmelerin %90’ını ve istihdamın %50’sinden fazlasını oluşturan KOBİ’ler için, günümüzde muvaffakiyetin kodlarını oluşturan 5 trendi açıkladı. İşte geleceğe daha güçlü hazırlanmak isteyen KOBİ’ler için global bazda gözlemlenen 5 yönelim:  

  1. KOBİ’lerin rekabet gücü dijital uçurumun kapanmasına bağlı  

Dünya Ekonomik Forumu, önümüzdeki 10 yılda yaratılacak yeni ekonomik bedelin %70’inin dijital teknolojilere dayanacağını belirtiyor.  Dijital iktisada iştirakin, refah ve geçim kaynaklarını belirlediği bir geçiş süreci yaşanıyor. Tüketicilerin süratli, kolay ve inançlı bir formda ödeme yapabilmesi, iş yerlerinin ise yeni müşterilere ulaşabilmesi, daha verimli çalışabilmesi ve büyüyebilmesi için küçük işletmelerin de dijitalleşme sürecine dahil olması gerekiyor. Bu emelle Visa, daha pandeminin birinci günlerinde, 2023’ün sonuna kadar tüm dünyada 50 milyon küçük ve mikro işletmenin dijital dönüşümünü destekleme amacını açıklamıştı. Bu amaçta şimdiden 40 milyon KOBİ’ye ulaşılmış durumda. 

  1. Güven ve güvenlik KOBİ’ler gündemlerinin en başında yer almalı 

Gallup’un ABD’de yaptığı bir ankete katılanların %68’i KOBİ’leri emniyetli buluyor. Kelam konusu büyük şirketler olduğunda da bu oranın yalnızca %17’de kaldığı gözlemleniyor. Buna rağmen küçük işletmeler korunmasız olarak algılandıkları için, olağandan çok daha yüksek oranda siber akın riski altında olabiliyorlar. Bu yüzden kendilerini ve müşterilerini korumak için KOBİ’lerin, uygun güvenlik teknolojisini kullanmaya öncelik vermesi gerekiyor. EMV®3-D Secure veya tokenize ödemeler üzere ödeme sanayisinin yüksek güvenlik standartları, hem online hem de fizikî satış noktalarında ödemeleri teminat altına alıyor ve sahteciliği azaltmada tesirli oluyor. 

3. Dijitalleşmeye 360 derece yaklaşımı 

Küçük bir işletmenin kendi tedarikçilerine ve iş ortaklarına nasıl ödeme yaptığı, müşterilerinden nasıl ödeme kabul ettiği kadar ehemmiyet taşıyor. Dijital tahliller, küçük işletmelerin iş ortaklarına yaptığı ödemeleri hem otomatikleştirmeyi hem de takip etmeyi kolaylaştırıyor. 2023’te KOBİ’lerin şirketten şirkete (B2B) ödemeleri yaygın olarak benimseyecekleri öngörülüyor. KOBİ’ler e-ticaret ve online ödemeleri benimsemeye devam ederken birebir vakitte planlama, nakit akışı, bütçeleme, masraf takibi üzere mevzularda hayatı kolaylaştıran finansal araçlar ve uygulamalara da odaklanacaklar. Bu uygulamalar birbiriyle gittikçe daha fazla entegre hale geldikçe, küçük işletme sahipleri işlerini büyük ölçüde cep telefonlarından ve akıllı aygıtlarından yürütebilecek.

4. Çeviklik belirsizlik ortamında kilit rol oynayacak

2022’de olduğu üzere 2023 de tüm dünyada, KOBİ’ler dahil tüm işletmeler için yüksek enflasyon, iş gücü kısıtlamaları ve tedarik zinciri zorluklarından etkilenecek. KOBİ’lerin başarılı olmak için çevik olmaları gerekecek. Visa’nın bir araştırmasına nazaran, küçük işletme sahiplerinin %86’sı ekonomik meçhullüğü en yaygın tasa faktörlerinden biri olarak niteliyor. Bulut bilişim, yapay zeka (AI) ve dijital finans araçları, KOBİ’lerin belirsizlik ortamında istikametlerini bulmalarına yardımcı olabilecek teknolojiler olarak dikkat çekiyor. Tekrar Visa için Amerika’da KOBİ’ler ile yapılan bir araştırmaya katılan küçük işletme sahiplerinin %44’ü ya yapay zekayı işlerine entegre ettiklerini, ya da bu trende hazırlandıklarını yahut yakından takip ettiklerini söylüyorlar. Küçük işletmelerin farklı gereksinimlerine yanıt vermede uzmanlaşmış ödeme kabul kuruluşları yahut ödeme kolaylaştırıcılar, bu dönüşümü desteklemeye yönelik tahlillerle ortaya çıkıyorlar.  

5. Küçük işletmeler nitelikli istihdam savaşında kalpleri kazanabilir  

İnsan kaynakları açısından bakıldığında, küçük işletmeler nitelikli çalışanların ilgisini çekme konusunda dezavantajlı görülebiliyor. Büyük şirketler üzere yan haklar, spor salonu, fiyatsız yemek imkanı yahut ödeneği ya da servis üzere imkanlar sunamayabiliyorlar. Lakin bilhassa yurt dışında küçük işletmeler farklı bir rekabet gücüne sahip: çalışanlara daha yeterli bir iş-yaşam istikrarı yahut manalı bir maksada yönelik çalışma hissini sağlayabiliyorlar. Bu iki nokta, Gallup’un anketinde neredeyse maaşlar ve yan haklar kadar değerli iki nitelik olarak öne çıkıyor. KOBİ’ler, çalışanlarının temas ettiği her bir noktada (web sitesi, toplumsal medya, pazarlama gereçleri gibi) onlara pahalarını yansıtan bir tecrübe sunabildiği ölçüde başarıyı yakalayabilir. Örneğin, müşteri memnuniyet referansları yahut çalışan öyküleri KOBİ’lerin irili ufaklı rakiplerinden farklılaşarak rekabetçi bir yetenek havuzuna hitap etmelerine yardımcı olabilecek ögeler. 

Visa Güney Avrupa Üye İşyeri ve Kart Kabul Lideri Celal Cündoğlu, “Dijitalleşme 2023’te de dünyanın her yerinde KOBİ’lerin gündemindeki ana unsurlardan biri olacak. Ödemeler dünyasında dijitalleşme demek, KOBİ’ler için hem daha süratli hem de inançlı bir biçimde ödeme kabul etmek ve ödeme yapmak demek. Visa olarak önceliğimiz KOBİ’lere dijitalleşme seyahatlerinin her adımında dayanak olmak. Bu gayeyle ülkemizde de KOBİ’lerin gereksinimlerine nazaran özelleştirilmiş çalışmalar yürütüyoruz. Türkiye’de gerek Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve TÜRKONFED iştirakinde sürdürdüğümüz İşimi Yönetebiliyorum projemiz, gerekse TOBB iştirakinde hayata geçirdiğimiz Akıllı KOBİ platformu, KOBİ’lerin dijitalleşmesine verdiğimiz tam takviyenin en hoş örnekleridir” dedi.  

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Visa’dan 2023’te KOBİ’lerin muvaffakiyetini belirleyecek 5 trend

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Balıkesir'in Haber Portalı ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin