Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma amaçlarına somut katkı sağlayan yatırımları desteklemeye devam eden TSKB, Sefine Denizcilik Tersanecilik şirketine 80 milyon dolar meblağında BM Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri (SKA) odaklı yatırım kredisi sağladı. Banka, firmanın yeni yüzer havuz inşasının finansmanıyla 17 Sürdürülebilir Kalkınma Maksadının 3’üne direkt katkı sunuyor.
Türkiye’de sürdürülebilir bankacılık alanında 30 yıldır öncü pozisyonda olan TSKB (Türkiye Sınai Kalkınma Bankası), yeşil ve kapsayıcı kalkınma istikametindeki tesirini daima artırmaya ve geliştirmeye devam ediyor. Kredi portföyünün yüzde 93’ü BM Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri (SKA) kontaklı yatırımlardan oluşturan banka, Türkiye’deki şirketlerin çevresel ve toplumsal kalkınma merkezli yatırımlarını desteklemeyi sürdürüyor. Bu kapsamda 2023 yılının birinci SKA odaklı yatırım kredisi mutabakatını Sefine Denizcilik Tersanecilik ile gerçekleştiren TSKB, sağladığı 80 milyon dolarlık krediyle, firmanın yeni yüzer havuz inşasını sürdürülebilir kalkınma amaçlarına uygun formda finanse ediyor.
Yeni gemi inşaatı, tamir, bakım ve gemi dönüşüm işlerinde faaliyet gösteren Sefine Denizcilik Tersanecilik şirketinin, tersane bakım ve tamir kapasitesini artırma ve boyutu büyüyen gemilerin yer alabileceği yeni bir yüzer havuz inşa etme istikametindeki yatırım planlarının desteklenmesi için sağlanan kredi 4 yıl vadeli olarak geri ödenecek. Yüzer havuzun finansmanı kapsamında yaratılan olumlu tesirle SKA 1 (Yoksulluğa Son), SKA 8 (İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme) ve SKA 9’a (Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı) direkt katkı sağlanacak.
Sefine Denizcilik Tersanecilik ile TSKB ortasındaki birinci iş birliği 2017 yılında başlamış, firmaya iskele ve birinci yüzer havuz yatırımının finansmanı kapsamında kredi kullandırılmıştı.
Sefine Tersanesi’nin cinsiyet eşitliği uygulamaları Escarus tarafından tescilli
Kredi imza merasiminde Koloğlu Holding ve Sefine Tersanesi’ne TSKB’nin sürdürülebilirlik danışmanlığı alanındaki uzman iştiraki Escarus tarafından, Cinsiyet Eşitliği Programı Sertifikası (CEPS) takdim edildi.
Her iki kuruluşun iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi konusundaki yaklaşım ve uygulamaları, evvel Escarus’un TSKB katkıları ile geliştirdiği Cinsiyet Eşitliği Ölçme ve Kıymetlendirme Aracı (CEODA) ile ölçüldü. CEODA aracı ile holdingin ve şirketin mevcut durumu; “üst idarenin taahhüdü”, “şeffaf insan kaynakları süreçleri”, “çalışma şartlarında fırsat eşitliği”, “iş-özel hayat dengesi”, “iş yerinde tacizin önlenmesi” ve “farkındalığın artırılması” üzere başlıklar üzerinden ve ulusal ve milletlerarası âlâ örneklerle kıyaslanarak incelendi.
Proje sürecinde Koloğlu Holding ve Sefine Tersanesi’ni toplumsal cinsiyet eşitliği açısından pahalandıran Escarus, gelişime açık görülen alanlarda takviye sunarken düzenlediği eğitimlerle de cinsiyet ve fırsat eşitliği tarafında yapılabilecekler konusunda çalışanları bilgilendirdi. En son değerlendirmeler sonucunda firmalara Cinsiyet Eşitliği Sertifikası verildi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
