Gönüllülük, zenginliği paylaşabilmeyi tabir eden hayırseverliğin ötesinde insanın vaktini, bilgisini ve gönlünü paylaşabilmesidir. Değerli olan yalnızca bağış yapmak değil, kaynakların aktif kullanımını sağlayarak tahlil üretebilmektir.
Çeşitli sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yaparak özel bölüm çalışanlarının sivil toplum kuruluşlarında istekli olmasını destekleyen Özel Bölüm Gönüllüleri Derneği (ÖSGD) ile Great Place To Work®, iş birliklerini bu yıl da sürdürecekler. Tertiplerin herkes için mükemmel iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha düzgün bir dünya inşa etme misyonuna sahip Great Place To Work® ve ÖSGD’nin 25 Mayıs 2023 tarihinde açıklayacağı En Düzgün İşverenler™ Toplumsal Sorumluluk & Gönüllülük Listesi’ne aday olmak isteyen ve sertifikalı olmayan tertiplerin 13 Şubat tarihine kadar sertifika sürecine katılmaları, sertifikalı olanların ise 10 Mart tarihine kadar geçerli Great Place To Work® Sertifikası™ sahibi olması gerekiyor.
Eyüp Toprak: “Dünya değişiyor lakin İNSAN’ın kıymeti giderek daha fazla anlaşılıyor”
İş şartları ve iş modelleri değişse de İNSAN’ın odak noktasında kalmayı sürdüreceğini belirten Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Great Place To Work® olarak tüm faaliyetlerimizi, daha uygun bir dünya oluşturma misyonuna uygun olarak gerçekleştiriyoruz. Şartlar değişse de, tertiplerde hala en değerli bahis insan. Kusursuz çalışan tecrübesi içerisinde pek çok kıymetli kriter barındırıyor ve ‘yararlı olma’ duygusu da bunlardan biri. Bu his da, nakdî karşılık beklemeden bir maksada bağlanma, içinde bulunduğu topluma bir kıymet katma ile tatmin edilebiliyor. Yapılan sayısız araştırma, çalışanların, çalıştıkları işlerin yanı sıra istekli çalışmalara katılarak hayatlarında değerli değişikliklere neden olduğunu gösteriyor. Motivasyon ve işe bağlılık artıyor, manevi huzur elde ediliyor, özgüven gelişiyor, yeni marifetler, yeni bir etraf ve arkadaşlıklar edinilebiliyor, eğlenceli vakit geçirirken toplumda fark yaratılabiliyor. İşbirliği yaptığımız ÖSGD, özel bölümün nitelikli insanlarının bilgi ve birikimini istekli olarak harekete geçirerek toplumsal meselelerin tahliline katkıda bulunmaları için çalışıyor ki bu, Great Place To Work®’un daha uygun bir dünya misyonuyla birebir örtüşüyor. İşbirliğimizi bu yıl da devam ettirmekten memnuniyet ve gurur duyuyoruz” dedi.
Pınar Ilgaz: “Ölçülen ve ödüllendirilen davranışlar yaygınlaşır!”
Ölçülmeyen performansın geliştirilemeyeceğini, ölçülen ve ödüllendirilen davranışların ise yaygınlaştığını belirten ÖSGD İdare Konseyi Lideri Pınar Ilgaz, “ÖSGD olarak gönüllülüğün kalıcı bir halde desteklenmesi ve ülkedeki âlâ yönetişim uygulamalarının geliştirilmesini hedefliyoruz. ÖSGD Gönülden Mükafatlar sürecini yıllardır sürdürüyor ve toplumda gönüllüğün teşvik edilmesi için kıymetli bir araç olduğunu görüyoruz. Derneğimiz, ülkemizde yetişmiş profesyonelleri bünyesinde barındıran üye şirketlerin insan kaynaklarını yönlendirerek, teşvik ederek ve gönüllülüğe özendirerek bir yandan profesyonellerin bu kazanımlardan faydalanabilmelerini sağlıyor. Gönülden Mükafatlar sürecimizde 4 farklı kategoride ödüllendirilecek davranışları ölçümlerken üç temel prensip üzerine odaklanıyoruz: Sürdürülebilir olması, tesir ve fark yaratması, yaratıcılık ile yenilikçilik içermesi. Great Place To Work® Türkiye ile iş birliğimiz çerçevesinde kriterlerimizin En Uygun İşverenler™ Sosyal Sorumluluk & Gönüllülük Listesi değerlendirmesinde yer alması, fark yaratan tertiplerin belirlenmesinde kıymetli rol oynayacağına inanıyorum” dedi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
