Signify, Great Place To Work Enstitüsü® tarafından fark yaratan yenilikçi İK uygulamalarıyla Great Place to Work® sertifikasına arka arda iki yıldır sahip oldu.
Dünyada 130. Yılını kutlarken Türkiye’de 90 yıldan fazla bir müddettir var olmanın gururu ile birlikte daha aydınlık hayatlar ve daha âlâ bir dünya için ışığın harika potansiyelini ortaya çıkarmak üzere çalışmalarına devam eden Signify, gücünü çeşitlilik ve kapsayıcılıktan alıyor.
Çalışanlarının memnunluğunu, verimliliğini ve gelişimlerini en kıymetli öncelikleri yapan Signify Türkiye’nin başarısı Great Place to Work Enstitüsü’nden gelen sonuçlarla desteklendi. Global bağımsız araştırma şirketi Great Place to Work Enstitüsü® tarafından her yıl şirketlerin insan kaynakları alanındaki uygulamalarının araştırılmasıyla açıklanan sertifikasyon süreçlerinde Signify Türkiye, ikinci kere Great Place to Work mükafatını almaya hak kazandı. Samimiyet, Birliktelik, Ekip Ruhu, Ekip Üyeliği ve Bireysel Katkı kategorilerinde 90’ın üstünde puan alarak muvaffakiyetini tescilledi.
Signify Türkiye, başarılı iş sonuçları elde etmek ve sürdürülebilir bir iş modeliyle geleceğe uzanmak ismine fark yarattığı davranışları müşteri içgörüsüyle hareket etmek, sonuç odaklı çalışmak, kesimi dönüştürmek ve kadro oyuncusu olmak olarak tanımlıyor.
Signify Türkiye’nin Genel Müdürü Saner Kırık bu mükafatın kıymetini şu sözlerle lisana getiriyor: “Takım olmayı, birbirimizin gelişimine katkı sağlamayı, samimiyeti, birbirimize itimat duymayı her vakit önemseyen ve farklılıklarımızdan güç alarak bu özelliklerimizi daha düzgün bir noktaya taşımak için uğraş gösteren bir grubuz. Bunların bizi ayrıcalıklı ve başarılı kılan en pahalı özelliklerimiz olduğuna inanıyorum ve tüm organizasyonumuzun da birebir noktada olması bizi güçlü kılıyor. Ortak gayelerimiz doğrultusunda, uzman arkadaşlarımdan idare ekibine kadar, tüm çalışma arkadaşlarıma şirketimizi daha yeterli bir düzeye taşımak emeliyle aldıkları sorumluluk ve gösterdikleri liderlik için teşekkür ediyorum.”
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
