Koçfinans, Koç Holding Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Taahhütleri kapsamında sivil toplum kuruluşları ve Anadolu üniversiteleri ile iş birliği gerçekleştirerek geleceğin bayan mühendislerinin gelişimine, ‘Koçfinans Turuncu Kanatlar Düzgünlük Hareketi’ çatısı altında konumlanan Mentorluk Programı ve Burs Programı ile katkı sağlayacak.
Koçfinans, Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu’ndaki global liderliği doğrultusunda, teknoloji ve inovasyon alanında açıkladığı toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütleri kapsamında değerli bir adım atıyor. Koçfinans, sivil toplum kuruluşları ve Anadolu üniversiteleri ile iş birliği yaparak inovasyon dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliği taahhüdünü hayata geçirmek için çalışmalarını sürdürüyor. Bu çalışmalar kapsamında teknoloji alanında bayan çalışan sayısını artırmak için Anadolu üniversitelerinin Mühendislik ve Fen Fakülteleri’nde tahsil gören, teknoloji ve inovasyon alanında çalışmak isteyen genç kızların yolunu açmak, onları profesyonel hayata donanımlı bir biçimde hazırlamak için ‘Mentorluk Programı’nı hayata geçirdi. Bunun yanında taahhütlerin ana aksiyonlarından biri olarak Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarından Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile Mühendislik ve Fen Fakülteleri’nde tahsil gören genç kızları teknoloji dalında çalışmaya teşvik etmek için burs takviyesi de veriliyor.
%50 kadın-erkek çalışan oranı ile bu mevzuda bölümünde öncü şirketlerden biri olan Koçfinans, 2022 Mart ayında taahhütlerini açıklamış, teknoloji ve inovasyon alanında eşitlik yaklaşımına verdiği kıymeti vurgulamıştı. Koçfinans; bu kapsamda hayata geçireceği projelerle teknoloji ve inovasyon dünyasında bayan erkek eşitliğine ait farkındalık yaratmayı, şirket genelinde %50 olan bayan çalışan oranını korurken, teknoloji ve inovasyon alanında bayan çalışan sayısını artırmayı taahhüt etmişti.
2022 Aralık ayında başlayan Mentorluk Programı kapsamında; birinci olarak Eskişehir Teknik Üniversitesi ve Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nin Mühendislik ve Fen Fakülteleri’nde eğitim gören, başarılı ve meslek gelişimine açık 33 öğrenci, Koçfinans ekibinin oluşturduğu 11 kişilik mentorluk takımından 1 akademik yıl boyunca mentorluk takviyesi alacak. Program öncesinde menteelerin, mentorluk kavramını derinlemesine kavrayarak azamî yarar edinmeleri maksadıyla Digitallica tarafından hazırlanan mentor/mentee eğitimleri ile hem mentorların hem de menteelerin şuurlu bir formda programdan randıman alması amaçlandı. Programa katılan öğrenciler Koçfinans’ın BT ve Ar-Ge ekiplerinde kısa ve uzun periyot staj, uzaktan yarı vakitli çalışma imkânı ve Koçfinans bünyesinde istihdam edilmek üzere kıymetlendirme talihi yakalayacak.
Toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütleri dâhilinde genç kızların yolunu açmak ve onlara umut vermekten dolayı çok memnun olduklarını belirten Koçfinans Genel Müdürü Y. Pınar Kitapçı; “2022 Mart ayında küme şirketlerimizin iştiraki ile gerçekleştirdiğimiz basın toplantısında ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ anlayışımızı duyurmuştuk. Çabucak ardından Koçfinans olarak süratli bir biçimde kendi odak alanlarımıza yoğunlaştık ve farklı modüllere sahip projeler tasarladık. Tasarladığımız projeleri de daha evvel çalışanlarımızın hassaslığından beslenerek yarattığımız ‘Koçfinans Turuncu Kanatlar Yeterlilik Hareketi’ çatısı altında pozisyonlandırdık. Projelerin tasarlanmasından, koordine edilmesine kadar vizyonumuzu paylaşan tüm paydaşlarımız ve çalışanlarımız süreçlerde etkin rol oynadı. Mentorluk Programı’nınçalışanlarımızın tamamında büyük bir heyecan yarattığını belirtmek isterim. Geleceği parlak 33 genç kızla çıktığımız bu seyahati, önümüzdeki 5 yılda katlayarak büyütmek istiyoruz. Mentorluk programımızda gençler kendini Koçfinans ekibinin bir kesimi olarak hissedecek, çevik çalışma prensibimizin her noktasını deneyimleyecek ve donanım kazanacak. Programdan mezun olan gençler iş hayatına bir adım önde, nitelikli ve yazılım yetkinlikleri, bilgi analitiği Ar-Ge hususlarında tecrübe kazanmış bireyler olarak adım atacak. Önümüzdeki yıllarda Turuncu Kanatlar projemizin içeriğine farklı modüller ekleyerek daha fazla üniversiteli genç kıza ulaşmayı planlıyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
