Fuzul, iç irtibat ve patron markası faaliyetlerini düzenlemek emeliyle 2019 yılında holding bünyesinde kurduğu Fuzul Toplumsal Platform’u Fuzul Benim olarak yeniledi.
Fuzul, iş hayatında insan kaynağını geliştirme gayesiyle hayata geçirdiği iç bağlantı projesi Fuzul Toplumsal Platform’u DÜET Employer Branding Ajansı iş birliğinde yeniledi. “Fuzul kimin?” söylemi ile başlayan tanıtım süreci Fuzul Toplumsal Platform’un yeni kimliği Fuzul Benim, 25 Ocak Çarşamba günü Cemile Sultan Korusu’nda düzenlenen lansmanla tanıtıldı. Fuzul yöneticilerinin yanı sıra Fuzul Holding üst seviye yöneticilerinin katıldığı aktifliğin finali, Fuzul’ün tüm çalışanlara ilişkin olduğunun vurgulandığı sinemayla yapıldı.
“Fuzul’ü sahiplenen, keyifli çalışanların mottosu Fuzul Benim olacak”
Konuyla ilgili görüşlerini paylaşan Fuzul Tasarruf Finansman AŞ İdare Heyeti Lideri Eyüp Akbal; “Kurum kültürümüz ve toplumsal faaliyetleri ortak paydada buluşturduğumuz, çalışanlarımızın eğitim, sıhhat, etraf üzere bahislerde farklılaşan ihtiyaçlarına tahliller üretmek hedefiyle kurduğumuz Fuzul Toplumsal Platform, Fuzul’ün büyümesi ile bir değişim sürecine girdi. İç irtibat ünitemizin katkıları ve emekleriyle Fuzul Toplumsal Platform olarak başlayan, patron markası olma gayemiz için attığımız birinci adımlarımızdan biri olan platform bugün, Fuzul Benim ile değişim sürecinin birinci evresini tamamladı ve iç irtibatımızın yeni yüzü oldu. Fuzul Benim yaptığı işleri yeni devirde büyüterek, tesir ve katkı alanını daha da artıracak, Fuzul’ün kalbi olacak. Tüm aktiflikleri ve projeleriyle çalışmalarımızı, büyüyen ailemizi beslemeye, yaşatmaya devam edecek. Fuzul Benim, Fuzul’ün kalbi olduğu üzere patron markası tarafında da yeni ismimiz, tarifimiz olacak tıpkı anda Fuzul’ün patron markası amaçlarını de hızlandıracak. Fuzul Benim ile tüm Fuzul çalışanları Fuzul Benim diyecek, tüm çalışanlarımızı etrafında toplayarak başarılı işlerde birlikteliğimizi güçlendirecek, yeni başarılı adımların öncüsü olacak. Fuzul’ü sahiplenen, memnun çalışanların mottosu Fuzul Benim olacak. Biz de Fuzul Benim kapsamında hayata geçireceğimiz proje, anket ve uygulamalarla çalışanlarımızın bağlılığını, motivasyonlarını artıracak, meselelerine, teklif ve isteklerine tahlil olacağız” diye konuştu.
Fuzul Benim için kurum kimliği çalışması yapıldı
Türkiye’nin dört bir yanından Fuzul çalışanlarının katıldığı Fuzul Benim kurum kimliği çalışmasında 8 odak kümesi yer aldı. Odak kümeleri 5, 2 yıl ve 6 ayını dolduran çalışanlar ortasından seçildi. Taleplerin yüzde 26’sının 2022’de tamamlandığı çalışmanın tahlillerinde en yanlışsız sonuçlara ulaşmak ismine psikoanalitik sistemler kullanılırken, objektiflik ismine yöneticiler başka küme olarak ele alındı ve herkesin bilgileri saklı tutuldu.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
