Bursa’daki fabrikasında “Otizmli Bireyler İş Gücünde” isimli istihdam modelini yürüten Eker Süt Eserleri, otizm ile ilgili sıkıntılara tahliller bulmak gayesiyle ilan edilen Dünya Otizm Farkındalık Günü ve 2 Nisan’dan itibaren başlayan Otizm Farkındalık Ayı kapsamında bu alandaki istihdam muhtaçlığına dikkat çekiyor. Beş yıldır sürdürdüğü iş modelinde 12 otizmli işçi amacına ulaşan Eker, otizmli istihdamını yaygınlaştırmak maksadıyla başka şirketlere ve sivil toplum kuruluşlarına yol haritası eğitimleri ve danışmanlık hizmeti veriyor.
Eker Süt Eserleri tarafından yürütülen Türkiye’deki birinci iş koçu takviyeli istihdam modeli “Otizmli Bireyler İş Gücünde”, önümüzdeki periyotta farklı şirketler tarafından da uygulanabilecek. Otizmli istihdamı konusunda esaslı tecrübelere sahip olan Eker’in, öbür kuruluşlara vereceği eğitimler ve danışmanlıklar sayesinde daha çok otizmli birey çalışma imkânına kavuşacak.
Süt ve süt eserleri kesiminin en beğenilen markalarından biri olan Eker, beş yıldır Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında sürdürdüğü “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modelini büyütmeye ve elde ettiği tecrübelerle yarar sağlamaya devam ediyor. “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeli, otizmli yetişkinlerin bir fabrika ortamında uygun şartlar sağlandığında ve yanlışsız usullerle ahenk süreçleri tamamlandığında iş koçlarının dayanağı ile çalışabileceklerini göstermeyi amaçlıyor. 2018 yılında 2 otizmli işçi ile başlayan seyahat, 2023 yılında 12 çalışanla devam ediyor.
Otizmli bireyler özgüven kazanıyor
“Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeli, otizmli bireylere özgüven kazandırarak onlara iş imkânı yaratırken, ailelerin geleceğe yönelik tasalarını da gidermeyi amaçlıyor. Otizmli çalışanlar Eker fabrikasında paketleme ve ambalaj ayıklama üzere kısımlarda istihdam edilirken, data giriş sorumlusu olarak misyon yapan bir çalışan da bulunuyor.
Eker’in istihdam modeliyle elde ettiği başarıda, iş koçları çok kıymetli bir rol üstleniyor. Bir iş koçu, üç otizmli bireyle çalışıyor. İş koçları; iş hünerlerinin öğretilmesi ve takibinin sağlanması, toplumsal ve günlük ömür maharetlerinin öğretilmesi, iş yerinde gerek duyabileceği irtibat hünerlerinin kazandırılması, bireye mahsus motivasyon sistemlerinin hazırlanması konusunda otizmli çalışanlara takviye sağlıyor.
İŞKUR ile eğitim programı
Eker tıpkı vakitte iş koçlarının eğitilmesi için başlatılan milletlerarası bir eğitim programına da katkı sağlıyor. Bursa İŞKUR liderliğinde başlatılan “Otizmli Gençlerin Üretkenliğinin Arttırılması ve İşgücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi (OTİGED)” isimli proje, Avrupa Birliği Erasmus+ Programı kapsamında Türkiye Ulusal Ajansı tarafından finanse ediliyor. Programın, Türkiye, İngiltere, Fransa ve Hollanda’dan olmak üzere toplamda 4 ülkeden 7 proje ortağı bulunuyor. Proje ortakları, otizm spektrum bozukluğu olan bireylerin istihdam edilmesine yönelik iş koçluğu modelinin geliştirilmesi için çalışmalar yürütüyor.
“İş modelimizi kamu ve özel bölümde yaygınlaştırmaya odaklanacağız”
“Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modelinin geldiği basamak ve yeni devirde yapacakları çalışmalarla ilgili bilgiler veren Eker Süt Eserleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, şunları söyledi: “2018’de hayata geçirdiğimiz ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modelimizle 12 işçi gayemize ulaştık. Büyük bir titizlikle yürüttüğümüz, gönlümüzü vererek çalıştığımız projemizi her yıl adım adım geliştirerek bu noktaya getirdik. Bu işi yalnızca yapmak değil birebir vakitte yaygınlaştırmak istiyoruz. Artık tecrübe paylaşımı vaktinin geldiğini düşünüyoruz. Bundan sonra iş modelimizi kamu ve özel bölümde yaygınlaştırmaya odaklanacağız.”
Otizmli bireylerin problemlerine tahliller bulmak için faaliyetlerini sürdüren Türkiye Otizm Meclisi’nin çatısı altında, tüm otizm vakıflarının katkısıyla ortak bir komite kurulduğunu da söz eden Nevra Eker, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Bu kurulla birlikte otizmli bireyleri istihdam etmek isteyen başka şirketlere ve bu alanda çalışmak isteyen sivil toplum kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vereceğiz. Hali hazırda bizimle görüşerek bu hizmeti almak istediğini söyleyen firmalar var. Tecrübelerimizden faydalanmak isteyen kuruluşların sayısının daha da artacağını umuyoruz.”
Otizmli işçinin iş ve toplumsal hayat maharetlerinin iş koçlarının uğraşı sayesinde geliştiğini belirten Nevra Eker, “Daha çok firmada daha fazla otizmli bireyin çalışma imkânı bulabilmesi, iş koçlarının takviyesiyle mümkün olabilir. Devletin iş koçu istihdamına katkısıyla bu açığın daha süratli kapanacağına inanıyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
