Dünyanın en büyük toplumsal ağ şirketi, daha verimli olma amacı doğrultusunda Kasım ayında çalışanların yüzde 13’ünü işten çıkarmıştı.
Şubat ayında konuşan mevzuya yakın kaynaklar, birinci büyük işten çıkarmasında 11 bin kişiyi işten çıkaran şirketin amaçları ortasında “yataylaşma” maksadı de bulunduğu belirtilmişti. Kaynaklar yöneticilere teşvikler verildiğini ve şirket tarafından gerekli görülmeyen tüm takımların işten çıkarıldığını söz etmişti.
Bloomberg’in haberine nazaran, yeni yapılacak işten çıkarmaların ise finansal gayelere hizmet ettiği ve bu atılımın “yataylaşma” ile ilgili olmadığı belirtiliyor.
Reklam gelirlerinde bir yavaşlama gören ve sanal gerçeklik platformu olan Metaverse alanına odaklanan Meta, genel müdürlerden ve yardımcılarından işten çıkarılabilecek çalışanların listelerini yapmalarını istiyor. İşten çıkarmaların bu basamağı önümüzdeki hafta içinde tamamlanabilir.
Mark Zuckerberg, 2023 Meta’nın “verimlilik yılı” olarak isimlendirdi ve şirketin geçen hafta tamamlanan performans incelemeleri sırasında bu temayı çalışanlarına iletti.
